PT Karabha Digdaya Gelar ‘KD Goes to Campus’ di Program Pascasarjana Universitas Airlangga
• IMAGE
Surabaya,— PT Karabha Digdaya melaksanakan kegiatan KD Goes to Campus di Program Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menjalin sinergi dengan dunia akademik serta berbagi wawasan praktis mengenai kepemimpinan dan transformasi korporasi.
Kegiatan ini menghadirkan Direktur Utama PT Karabha Digdaya, Trisnadi Yulrisman, yang berbagi pengalaman profesional selama puluhan tahun berkiprah di berbagai sektor industri, sekaligus memaparkan strategi transformasi yang dijalankan dalam memimpin organisasi dan Dr.Windijarto, SE., MBA.,CA. yang merupakan Dosen Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga. Paparan tersebut menyoroti pentingnya kepemimpinan adaptif, keberanian mengambil keputusan, serta konsistensi dalam menjalankan perubahan di tengah dinamika bisnis yang terus berkembang.
Dalam pemaparannya, Trisnadi Yulrisman menekankan bahwa transformasi korporasi bukan hanya soal perubahan struktur atau sistem, melainkan juga perubahan pola pikir dan budaya kerja.
“Transformasi tidak bisa dilakukan secara instan. Dibutuhkan kepemimpinan yang konsisten, komunikasi yang terbuka, serta keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan yang tidak populer,” ujar Trisnadi.
Ia menambahkan bahwa pengalaman panjang di industri mengajarkannya bahwa keberhasilan transformasi sangat bergantung pada kesiapan sumber daya manusia.
“Strategi yang baik tidak akan berjalan tanpa dukungan manusia yang tepat. Oleh karena itu, membangun kepercayaan, menyelaraskan visi, dan melibatkan seluruh elemen organisasi menjadi kunci utama dalam setiap proses perubahan,” lanjutnya.
Menurut Trisnadi, kolaborasi antara dunia akademik dan industri memiliki peran penting dalam mencetak pemimpin masa depan yang tidak hanya kuat secara teori, tetapi juga siap menghadapi tantangan nyata di lapangan.
“Kampus memiliki peran strategis dalam membangun fondasi pemikiran kritis. Sementara dunia industri memberikan konteks nyata. Ketika keduanya bertemu, di situlah lahir pemimpin-pemimpin yang mampu membawa perubahan,” tegasnya.
Kegiatan ini mendapat apresiasi dari pihak Universitas Airlangga. Prof. Dr. Ahmad Rizki Sridadi, S.H., M.M., M.H., selaku Ketua Program Studi S3 Pengembangan Sumber Daya Manusia Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga, menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan atas kesediaan PT Karabha Digdaya dan Trisnadi Yulrisman untuk berbagi pengalaman secara langsung kepada sivitas akademika.
“Kami mengucapkan terima kasih kepada PT Karabha Digdaya dan Bapak Trisnadi Yulrisman yang telah bersedia hadir dan berbagi pengalaman serta strategi transformasi korporasi. Insight yang disampaikan sangat relevan dan memberikan perspektif nyata bagi mahasiswa, khususnya dalam memahami tantangan kepemimpinan dan pengelolaan sumber daya manusia di dunia profesional,” ujar Prof. Ahmad Rizki.
Ia berharap kegiatan seperti KD Goes to Campus dapat terus berlanjut sebagai bagian dari penguatan hubungan antara akademisi dan praktisi, serta memberikan nilai tambah bagi pengembangan keilmuan dan praktik manajemen sumber daya manusia.
Melalui kegiatan ini, PT Karabha Digdaya menegaskan komitmennya untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia unggul, sekaligus mendorong lahirnya pemimpin-pemimpin masa depan yang adaptif, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan transformasi di berbagai sektor.
