Pengelolaan Gratifikasi

Komitmen Perseroan dalam mewujudkan budaya anti-gratifikasi dan integritas.

Semangat Anti Gratifikasi

Demi mewujudkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang efektif, PT Karabha Digdaya mengadopsi Pedoman Pengelolaan Gratifikasi yang berlaku bagi seluruh insan Perseroan.

Tujuan Pedoman

  • Mencegah dan menjadi alat deteksi dini atas pelanggaran kode etik, pedoman perilaku, dan benturan kepentingan.
  • Menyediakan sarana bagi seluruh pemangku kepentingan untuk melaporkan dugaan pelanggaran yang dilakukan pegawai maupun Direksi.
  • Menetapkan tata cara & persyaratan pelaporan, jaminan bagi pelapor, mekanisme tindak lanjut, dan evaluasi atas penyelesaian laporan.

Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas (uang, barang, rabat, komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan wisata, pengobatan, dan fasilitas lainnya) yang diterima pegawai atau Direksi, baik di dalam maupun di luar negeri, dan yang berhubungan dengan jabatan/kewenangannya.

Pedoman ini berlaku untuk seluruh insan Perseroan dan pihak terkait (mitra kerja/vendor) dalam setiap aktivitas bisnis dan hubungan kerja sama.

  • Transparansi, akuntabilitas, dan independensi dalam setiap keputusan.
  • Zero tolerance terhadap praktik gratifikasi yang tidak sesuai ketentuan.
  • Perlindungan terhadap pelapor yang beritikad baik.

Alur Pelaporan Singkat

Pelapor menyampaikan laporan dugaan gratifikasi melalui kanal resmi (email/form).

Tim kepatuhan melakukan verifikasi & klasifikasi awal serta meminta data pendukung bila diperlukan.

Dilakukan penelaahan dan rekomendasi tindak lanjut sesuai pedoman & peraturan berlaku.

Hasil tindak lanjut dikomunikasikan, dilakukan evaluasi, dan diarsipkan untuk perbaikan berkelanjutan.

Komitmen Integritas
Perseroan mendorong budaya integritas dan menolak setiap bentuk gratifikasi yang tidak sesuai ketentuan.

Kanal Pelaporan

Email
whistle@ptkd.co.id
Formulir Online
Catatan
Identitas pelapor dirahasiakan dan dilindungi sesuai kebijakan perusahaan.

Pedoman rinci tersedia dalam dokumen internal dan/atau kebijakan terkait GCG.